5月19日，该公司生产车间内机器声萦绕耳畔，数百名服装工人来回穿梭。去年11月，车间女工郭盼盼辞去外地制鞋厂的工作回到家乡，正赶上村干部上门宣传助企招工政策，她应聘来到这里。经过免费技能培训，如今每月工资已有3000多元。

 

　　“最吸引我的还是‘工位换学位’政策，两个孩子都转到县城上学，再把老人接来就没了后顾之忧。”郭盼盼高兴地说。

 

　　 据息县教体局负责人付超峰介绍，“工位换学位”，是县里为解决产业集聚区企业员工子女入学难问题，而采取的以工作岗位换取县城就近入学学位的政策。县里为此开辟了绿色通道，企业员工只需写出申请、提供相关材料，审核后学生就可以入学。据统计，目前已有300多名孩子享受到“工位换学位”政策实惠。

 

　　 而此举只是息县多措破解企业招工难的一个缩影，他们还推出了“工龄换优惠”购房政策，企业员工每满1年工龄，在县城购房时便可享受100元每平方米的优惠。

 

　　息县招商服务中心主任付军表示，一系列政策红利正吸引劳动力向产业集聚区聚集，加速县域主导产业落地生根、做大做强。（余江）