一、传达县招商引资奖惩办法，变压力为动力，迅速落实招商引资工作。会上镇党委书记石磊同志传达了社旗县出台的奖惩办法，号召16个村党支部及6个镇直支部按照“13710”工作制度要求，迅速开会部署，变过去书记一人招商为全员招商、全镇招商，招商引资工作的参与度极大提升。

　　二、挖掘一切社会资源，转变以往等“商”来为追“商”去，切实发挥主动性。会议明确各村、各单位的招商引资任务，坚持一周召开一次专题会议，扑捉一切有价值的信息，改变过去逢年过节等“商”回来为主动闻商而动，发扬“六皮”工作精神，坚持做到大面撒网，重点捉鱼。

　　三、严格奖惩机制，重赏招商有功人员。在这项工作开展中，对各参与单位及相关人员比照县定方案出台了<<晋庄镇招商引资工作奖惩办法>>，凡完不成招商引资工作任务的支部及相关责任人，取消本年度“两优一先”评选资格。凡是提供有价值信息或招引到项目者，除落实政治上有荣誉外，在经济方面还能得到实惠。

　　四、优化服务环境，坚持走好以商招商之路，为招商引资积累成功方法。在优化营商环境工作中，晋庄镇扎实做好“万人助万企”工作，对现有的镇域企业，由班子成员及所属村党支部书记直接联系，为企业提供全方位优质服务，坚决做好企业的金牌“店小二”，把为企业办实事，解难题为重要抓手，用心用情把企业的事当成自己的事，带着感情融入企业，优化企业营商环境，坚持走好全员招商、以商招商的招商引资之路。