中新河南网8月31日电（张培 张丽君）为切实加强对许昌实验幼儿园教师的统筹管理，实现教师由“学校人”向“系统人”转变，促进优秀人才脱颖而出，秉承公开、平等、竞争、择优的原则，根据《许昌市推进教师“县管校聘”改革专项方案》《许昌市直学校教师“县管校聘”工作实施方案（试行）》文件精神，2020年8月27日上午，许昌实验幼儿园召开“县管校聘”工作动员会，该园全体教职工参加。

　　

 

　　会上，田玉萍园长做了动员讲话。她指出：全体教职工要充分认识到“县管校聘”工作的重要意义，树立大局意识，专项工作小组要积极落实好上级部门的各项要求，把大事办细，把好事办好。

 

       随后，田连连副园长宣读了《许昌实验幼儿园“县管校聘”岗位竞聘方案》，向全体教职工公布岗位设置情况及竞聘方法，并把相关文件进行公示，广泛征集大家的意见和建议。

　　

　　大家纷纷表示，“县管校聘”工作的实施开展提高了教师的积极性、主动性，也推动全市教育资源的优势整合、优化分配，是一项促进教育良性发展的大好举措。幼儿园竞聘方案的制定充分结合本单位实际、岗位设置合理，使大家更加明确了自己的岗位职责。

　　

　　据了解，下一步，许昌实验幼儿园将继续扎实落实好“县管校聘”的各项工作流程，做到公平、公开、公正，着力打造一支高质量的优秀教职工队伍，为许昌市的学前教育发展贡献自己应有的力量。