中新河南网9月23日电（张培 张彦鹏）襄城县针对企业招工难问题，深入企业走访调研，收集汇总企业用工需求，采取有效措施，为企业“牵线搭桥”解决用工难题。

　　

　　一是摸清底子，区分用工类别。通过实地查看、现场询问、面对面交流等方式，详细了解企业用工需求、员工待遇水平、工作环境、食宿条件等情况，为企业用工服务打下良好基础。同时，将密集型用工企业、技术型用工企业和科技型用工企业区分开来，做好用工信息的分类，完善招工信息，方便求职者对号入座进行应聘。

　　

　　二是发布信息，加大宣传力度。通过微信公众号、襄城网和省市有关网站，及时发布企业用工信息，扩大用工宣传覆盖面，让更多求职者及时了解企业招聘信息，提高招聘成功率。

　　

　　三是搭建平台，拓宽招聘渠道。建立求职就业微信群，方便企业和求职人员线上进行交流，通过不见面招聘的形式，为企业和求职者搭建互动平台。截至目前，该县已发布企业招聘信息28期，提供就业岗位2169个，达成就业意向60多人，成功帮助襄城县予信鞋业有限公司、许昌锦丰服饰有限公司、许昌伟蓝服饰有限公司等企业解决了招工难题。