中新资讯网5月30日电 近日，焦作市山阳区东方红街道启动年轻干部“雏鹰计划”暨“导师课堂”培训班，聚焦街道工作实际，通过采取“三种课堂”的方式，健全干部成长链，努力锻造充满时代活力、忠诚干净担当的高素质青年干部队伍。

课前帮带，为年轻干部“领航”。街道班子成员、中层干部、业务能手与年轻干部，按照“科室互帮、业务互通”原则，结成“1+1”帮扶小组，采取导师带学生的方式，通过谈心谈话、协助工作、信息撰写、汇报感悟、展示成绩等方式，为年轻干部交任务、提要求，压担子，鼓励年轻干部立足基层、积极作为，切实把学习成果转化为自身能力和工作动力。

业务课堂，为年轻干部“启航”。结合青年干部群体特点和需求，创新开设“业务课堂”，积极组织开展“一周一学一课”活动，每周通过“第一议题”的形式学习习近平总书记经典著作、重要讲话精神，推动年轻干部筑牢思想根基；每周固定一个主题，邀请各类专家、业务骨干就办文、办事、办会等，每周开展集中培训，打造一支张口能说、提笔能写、遇事能办的年轻干部队伍。

课后实践，为年轻干部“远航”。除了承担各自职责任务外，鼓励年轻干部到项目建设、防汛应急、助企服务等任务重、问题多的岗位承担工作任务，让青年干部在难事、急事、复杂的事中磨炼意志、锻炼本领，实现从“单面手”到“多面手”的转变。同时，安排青年干部主动到分包社区锻炼，通过“敲门行动”，与群众面对面交流，倾听民声解决难题。（单䔃萱）