1月19日，郑州市中牟电子科技中专在大学路校区召开后备干部述职测评工作会，加强学校后备干部队伍建设，深入了解学校后备干部的工作情况，规范学校后备干部的管理考核机制。学校领导及全体教师参加此次会议，会议由副校长冉瑞勇主持。

后备干部王政就一年来学校团委开展的各项工作作详细汇报，阐述了下一年团委工作的目标，并提出完成工作目标的详细方案。后备干部史梦妍从学生实习、组织大型活动、学生管理三个方面进行工作述职，表示会在新的一年里继续提升自身的管理能力，为学生提供更好的学习成长环境。

后备干部金磊主要从协助学生科管理工作的开展，以及餐厅、两操、值周班、学生会管理等几方面工作汇报，承诺将更高质量为广大师生服务，不断提高工作效率；后备干部杨青草从年级负责人、教师团队协作、常规教学管理等方面述职，表示在以后工作中会加强学生日常行为规范的管理；后备干部刚成凯的述职报告从六方面介绍了本学期的工作进展并展示了德育工作方面取得的成果，并表示将继续努力，为学生的全面发展和健康成长贡献自己的力量。

后备干部陈钰滢主要从做好年级带头人方面述职，并表示将会加强学生日常行为规范的管理，使班风、学风在原有基础上有更大的提高，争取在2024年高考中延续学校辉煌；后备干部王鹏飞从抓纪律、抓学风、促稳定方面为一年级的工作重点，逐渐形成有特色的年级管理方法，并表示在以后会继续尽职尽责，坚守初心，奋力前行；后备干部安子通对2023年学生技能认定，技能培训，专业建设，技能竞赛方面的工作做出汇报。希望在新的一年内，能够通过自己的努力，在各个方面取得新的成绩。

后备干部是学校管理的后备力量，有无限的潜力与创造力。郑州市中牟电子科技中专相关负责人表示，通过后备干部述职测评会议的召开，定能提升后备干部参与学校管理的积极性，为学校管理与发展凝聚人心，聚积力量，也为学校储备了一批管理人才！（王欢欢/文图）