中新河南网新闻9月6日电（记者 高新科 通讯员 赵榕）9月4日上午，温县县委组织部召开2023年省选调生分配安置暨岗前培训会。23名新分配到该县的选调生、分配安置单位及基层锻炼乡镇（街道）有关负责同志参加会议。会上，相关负责同志介绍了该县2023年新分配选调生有关情况、宣读了分配安置去向，并就选调生培养与管理提出了具体要求。

会议指出，要调整心态，完成身份转变。选调生作为“三门干部”，要及时调整心态，尽快转换角色，去掉学生时期的娇气和傲气，多沾基层的土气和地气，快速适应新环境，尽早成为单位业务骨干。要加强学习，提高综合素质。虚心向前辈和群众学习，耐心听取意见和建议，学习长处和经验，掌握基层工作特点和方法，多观察、多思考、多体验、多总结，逐步补齐自身短板弱项，不断提升综合素质。要融入基层，练就过硬本领。多走进群众，和群众坐在一条板凳上，俯下身子和群众说“土话”、交朋友，虚心请教意见，耐心倾听抱怨，诚心接受批评，真正和群众打成一片。要严守纪律，筑牢底线意识。树立正确的人生观和价值观，“扣好人生第一粒扣子”，摆正心态，把心思和精力多花在为民服务上、真抓实干上、克难攻坚上，真正做到清清白白做事，干干净净做人，走好人生的每一步。

会议强调，相关县直单位、乡镇（街道）要切实履行培养管理的主体责任。要做好入职引领。及时帮助解决新到岗选调生吃住等方面的实际问题，按照“导师带徒”“青蓝计划”等有关要求，为每名选调生择优选择政治素养高、业务扎实、作风正派的帮带导师，并组织往届优秀选调生与新录用选调生结成对子，组建成长互助小组，确保新录用选调生在工作中有人指导、有人把关，助力成长成才。要强化日常管理。经常性开展谈心谈话，帮带导师要多与选调生进行沟通，分配单位也要定期到基层一线走访，及时了解选调生的思想动态，对存在的困难及时提供帮助，对发现的问题及时纠偏。要注重实践锻炼。让选调生多参与乡村振兴、信访稳定、征地拆迁等重点难点工作，多接触具体事情，多参与化解复杂矛盾和问题，真正接受实践考验。（完）