中新河南网12月6日电（记者 高新科 通讯员 李专  高展）近年来，焦作市中站区始终坚持党建引领，按照“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”的总要求，凝心聚力、躬身而为，聚焦组织、产业、人才全面提升，筑牢乡村振兴基础，激发乡村发展活力，描绘乡村振兴新画卷。

筑牢组织堡垒，释放红色动能。乡村要振兴，组织是保证。以换届为契机，按照“四有四带”“四好四强”标准，将一批能干事、想干事、敢干事的优秀人才纳入农村治理队伍中，高质量完成“一肩挑”，选优配齐了村“两委”干部，形成“头雁领航、群雁齐飞”的新格局。全区35个村，共选出281名“两委”干部，为乡村振兴注入了新活力。组织开展党建引领乡村振兴“书记大比武”和新任两委干部培训班，采用理论指导、外出观摩等形式，进一步提升“两委”干部能力素质。压紧压实基层党组织“一把手”责任，制定下发《2021年度中站区基层党建工作综合评估办法》《中站区基层党建底线问题清单》，开展“逐村观摩、整街道推进”活动和年终述职评议活动，采用日常自查、重点抽查、交叉互查等方式，不断提升基层党建工作水平，切实将党的政治优势、组织优势充分转化为乡村振兴发展的强大势能。

创新产业模式，提振发展基础。产业兴，百业兴，产业是乡村振兴的物质基础。坚持党建引领，结合“北文旅康养、南都市农业”发展格局，积极探索产业发展模式，采取“党支部+合作社+农户”、“党支部+龙头企业+合作社+农户”、“党支部+公司+贫困户”模式，形成了桑椹、杏、哈密瓜等特色林果种植基地，引进和生国际康养城、南太行龙翔山居民宿集群等项目。依托山区红色资源，大力发展红色旅游、乡村旅游,切实把“红色文化”优势转化为经济优势。目前，已建成的八英广场、太行八英纪念馆和十二会红色教育基地，吸引了市区众多居民前来“打卡”，进一步带动村集体经济发展。通过村企联建、村社合作等形式，因村施策，成立集体企业或家庭农场、置办标准厂房、仓储设施等，引导村集体与市场经营主体开展多种形式的股份合作，提高造血功能。目前，中站区35个村的村集体经济年收入均达到5万元以上，为乡村振兴打下坚实的基础。

建强人才队伍，激发乡村活力。乡村振兴，人才是关键。盘活智力资源，积极组织和引导各类人才向农村集聚，实现“本土回流一批”、“对外引进一批”、“全面提升一批”，形成振兴乡村的强大工作合力。深入开展乡土人才联络回归工作，依托党建e家等党员管理系统，通过开展组织生活、“一卡三单四机制”党员管理等方式，对在外工作的专业性、高素质流动党员人才进行定期的走访慰问，激发外出人才的“乡愁”情节，分类登记造册建立乡土人才库。通过公开招聘、人才引进、公益岗位等渠道，吸引本土人才自动回流，进一步优化乡村振兴人才队伍。截至目前，吸纳在外乡土人才139人、培养储备村级后备人才134人。健全完善农村人才培养、选拔、评价体系，创新举办形式多样的乡土气息节日和比赛，为乡土人才搭建展示舞台，挖掘有本事、有绝活的“土专家”“田秀才”“泥工匠”。同时，围绕农技推广、就业创业、乡村旅游等内容，打造主题鲜明的“靶向学习”培训，不断提升各类人才的乡村振兴引领能力。目前，全区各类乡村治理人才共2900余人，先后举办各类培训班7期，完成农村劳动力技能培训450人，外出务工人员返乡创业200余人，有效提升了人才队伍整体水平和素质。（完）